①职工与原企业解除劳Xsbo关系后，愿意留在新企28CY继续工作的，新企业必DTk4全部接收，正式在册职8l8Z签订无固定期限劳动合O9aY；②职工与新企业订立FP5d动合同后，新企业要严sCz1执行各项劳动保障法律Ek5f规，并建立工资集体协bDPX制度和正常的工资增长7alv制，确保职工工资及福Tgep待遇标准不断提增；③2nMr工与新企业签订劳动关JiP0后，新企业必须及时接DxHa社会保险关系，并按时Rczq额缴费，切实保障职工j5vK合法权益；④新企业继AsAs为职工按规定缴纳住房CAP1积金；⑤按国家及省、YTeY相关规定，执行职工正NwoE的休假制度；⑥过渡期VZYh劳动关系处理：职工在qedy原企业办理劳动关系解UUAW手续期间，或办理解除Z5LP动关系手续后，与新企CipF订立劳动合同之前，原v6vb动合同约定的权利和义kZEV由新企业履行kKmf

而且目前ht7r队战绩联1hOt第一，如UU5Y常规赛结rDaD后火箭队Awcj联盟第一CacP身份进入AgkB后赛届时7EEP罗的西决WbDs将实现，LyKS且面对勇hdkn时将有主G701优势，在UTcI登和保罗hUAs带领下再Sbxd上阿里扎qZpX巴莫特、iQ1y克、戈登s2xJ等一种的uyP6秀的角色3E2z员的优秀ROab挥掀翻勇pGMG极有可能TqRR